90后“车间大班长”李跃宏:“盾安的创新氛围,给了我出路”
发布时间:2014年06月17日  阅读:1380  来源:DUN AN

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李跃宏,1990年出生,高中毕业后加入到太阳镁业这个大家庭里,在还原一车间从最初的建设安装阶段开始学习,一路走来。四年的时间,他从一个性格腼腆的小男生,历练成了一名优秀的操作工,现在任还原车间的大班长,是车间主任的得力助手。

 

刚到太阳镁业时,还原车间尚处于紧张的建设安装阶段,在公司还未出台各类操作规程时,李跃宏凭着车间主任经验简单写就的操作原理细心指导下,很快掌握了煤气发生炉在硅热法炼镁时的整套工艺流程,也懂得了作为一名普通操作工,应该如何更好地完成操作、维护设备、配合炉前。

 

李跃宏带出的操作班组,各项指标都是车间最好;他带领的设备维修班组,不仅各项维修材料费用均比其他车间少,而且各项维护指标在设备部门的检查中,也频频得到嘉奖通报,这和他们在工作中热心、负责和悉心探索是分不开的。

 

比如,他们给真空泵置换机油就和别人不一样。每次他们换下机油后,不是按常理报废,而是积攒并让其长时间沉淀,然后二次甚至三次循环使用,有效地降低了设备用油成本。


机会总是留给有准备的人。去年年底,太阳镁业实行精兵简政,取消主任助理职位,全面由车间主任和大班长统筹带领,李跃宏得到了员工及上级领导的一致认同,被选为还原一车间大班长,并在2012被评为公司先进个人。

 

在工作之外,李跃宏也是一个热爱学习的年轻人。他通过业余时间,不但学会了各种Excle表格的制作、各类报告和文件的写作,还学会了制作PPT、操作ERP等多种电脑软件。

 

在李跃宏的身上,人们对90后的看法有了新改观:专心、负责、热情。现在的他,每天及时制定各种设备检修、保养计划表,及时跟催、巡检设备运行情况,车间员工有需要时,他积极协调,热情帮助,不论是工作上还是生活上,已经实实在在的成为了全车间员工的大管家。 


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