80后风场值长孙小波:“盾安的实干精神让我找到方向”
发布时间:2014年06月17日  阅读:1464  来源:DUN AN

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孙小波,一个典型的80后大男孩儿,善良、热情,脸上经常挂着笑容。

 

2012年的仲夏,已有了三年风电行业工作经验的他,了解过盾安之后,经过深思熟虑决定离开“老东家”,来到伊吾盾安风电淖毛湖风电场。事后也有很多人问他,对自己这个决定有没有后悔过。他的回答很坚定:“没有!”他说只有在一个做实事的企业中不断学习、成长,才能将自身价值最大化。

 

“说一百句漂亮话,不如踏踏实实做好一件事”,这个有些腼腆的大男孩在学习盾安企业文化后,用这句朴实的话做了最简练到位的概括。


在盾安工作的一年多时间里,是他迅速成长的阶段,一丝不苟的工作态度、踏实肯干的工作心态,也带动了身边的年轻人们。2013年年底,孙小波凭借较强的工作能力,完成了从风电场运维人员向值长的身份转换。在职位变换的面前,他戒骄戒躁,深知这是公司与同事对自己工作的认可,心中沉甸甸的责任感告诉他:风电场工作无小事,在以后的工作中更要精益求精。

 

认真做事,踏实做人。这是盾安人的行为准则,也是孙小波严格要求自己的榜样标杆。面对公司与同事的信任,他对自己提出了更高的要求:在做好自己日常运行维护工作的同时,协助场长做好风电场的生产管理工作。

 

如果说在风电场里,场长统领大局,那值长就是将工作做到事无巨细的重要角色。两票的审查、检查日常报表、员工的安全培训、风电场反事故演习方案的编写和演练,当发现设备缺陷后及时与设备厂家沟通协调处理、对机组损失电量和机组故障进行详细统计、为风电场的工作汇报与总结提供了准确的数据支持、优化月度办公预算费用和月度计划支出、减少办公用品的不必要浪费、做好设备备件采购、制定安全防护用具及工器具校验更换计划、避免安全防护用具、工器具及备品备件出现损失和浪费等等,可以说,这是一个多面手的岗位。


风电场的工作、生活是艰苦枯燥的,风电场的运维人员又大多是90后的年轻人,孙小波经常说,工作时间我与他们是并肩作战的同事,工作之外我跟他们是好哥们儿,也是他们的大哥哥。当有员工出现消极情绪时,他既是倾听者,又是开导者,在业余时间能够坚持不懈地做到关心同事的日常生活,为大家营造轻松愉悦的工作生活环境,打造风电场大家庭的氛围,这里面有一颗全心全意、甘于奉献的风电人拳拳之心!

 

在孙小波的日记中有这样一段话:是盾安给了我从青涩到成熟,从职场起步到独当一面的成长舞台;是盾安的企业文化和价值观,在我前进的道路上为我驱走迷茫,指明方向;是盾安作风,让我有了端正的工作态度,这是不断进步的源动力。感谢盾安在我人生中最浮躁的阶段,给我上了最好的一课,也感谢许许多多的盾安人,在他们的身上散发着榜样的力量,用自己的实际行动和经历,鼓舞着更多怀有梦想的年轻人。


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